Compliance
Compliance
Budujemy zasady, które działają.
Porządkujemy sposób działania krok po kroku — bez chaosu, zbędnego ryzyka i dokumentów, które kończą się na papierze.
Kiedy warto?
Kiedy warto uporządkować compliance?
Compliance nie polega wyłącznie na posiadaniu procedur. To sposób, w jaki organizacja zapewnia zgodność, poufność, odpowiedzialność i bezpieczne reakcje wtedy, gdy pojawia się zgłoszenie, naruszenie, konflikt albo konieczność podjęcia decyzji.
Wspieramy firmy szczególnie wtedy, gdy:
- system compliance trzeba zbudować od podstaw,
- istniejące dokumenty nie dają pewności działania,
- organizacja musi bezpiecznie przyjmować i prowadzić zgłoszenia,
- zarząd, HR lub compliance potrzebują jasnej odpowiedzialności.
Jak działamy?
Nie zaczynamy od dokumentu. Zaczynamy od organizacji.
Compliance musi łączyć prawo, ludzi i praktykę organizacji. Patrzymy na compliance jak na system działania, a nie zestaw dokumentów. Pomagamy wdrażać zasady, które działają wtedy, gdy organizacja naprawdę ich potrzebuje — przy zgłoszeniu, konflikcie, nieprawidłowości, trudnej decyzji albo sytuacji wymagającej poufności.
Rozpoznajemy sytuację
Sprawdzamy obowiązki, procedury i praktyki oraz gdzie organizacja potrzebuje większej zgodności, bezpieczeństwa i odpowiedzialności.
Projektujemy system
Tworzymy lub porządkujemy procedury, role, kanały zgłoszeń, zasady poufności i sposób dokumentowania działań.
Wdrażamy zasady w praktyce
Przygotowujemy komunikację, instrukcje, materiały wdrożeniowe i szkolenia, aby zespół wiedział, jak korzystać z systemu.
Wspieramy we wdrożeniu
Pomagamy stosować procedury przy zgłoszeniach, pytaniach, konfliktach i działaniach następczych.
Modele współpracy
Dwa sposoby uporządkowania compliance.
Gotowe rozwiązania
Dokumenty i procedury, które możesz wdrożyć krok po kroku.
Kupujesz gotowe polityki i procedury wraz z narzędziami wdrożeniowymi, które pozwalają uporządkować kluczowe obszary działania organizacji.
→ Szybkie uporządkowanie zasad działania.
→ Gotowa podstawa do samodzielnego dopasowania.
→ Dobre rozwiązanie, gdy nie chcesz budować wszystkiego od zera.
Indywidualne wdrożenie systemu
System dokumentów i zasad dopasowany do Twojej organizacji.
Analizujemy sytuację, projektujemy rozwiązania i wspieramy ich wdrożenie — z uwzględnieniem struktury, sposobu działania i poziomu ryzyka.
→ System dopasowany do realnego działania organizacji.
→ Większa spójność decyzji i mniejsze ryzyko.
→ Dobre rozwiązanie, gdy zależy Ci na pełnym dopasowaniu.
Dokumenty compliance
Gotowe obszary, które możesz uporządkować.
Regulamin organizacyjny
badgeRegulamin pracy
paymentsRegulamin wynagradzania
equalizerJawność wynagrodzeń
record_voice_overProcedura zgłaszania nieprawidłowości
groupsPolityka antymobbingowa i antydyskryminacyjna
volunteer_activismKodeks etyki
lockPolityka RODO
health_and_safetyDokumentacja BHP
Compliance